오늘 신청마감, 서두르세요!

참여신청하기
2회차 인턴 수료생 김OO((주)아이비김영 인턴 진행)

간단한 자기소개와 일 경험 프로그램을 신청하신 이유를 말씀해 주세요.

아이비김영에서 6월부터 8월까지 8주간 마케팅팀에서 인턴을 하였던 김 OO입니다. 일 경험은 광고를 통해 알게 되었습니다. 대학은 중어중문과를 나왔지만 코로나 시기가 겹쳐 다른 직무로 전환을 결심하였고 3개월간 국민 취업지원 제도를 통해 마케팅 실무자 양성과정을 수료하였는데 교육 수료만으로는 취업에 한계를 느꼈고 대외활동 이력도 딱히 없는 상태였어서 이 프로그램을 통해 실무 경험을 쌓을 수 있고 마케팅 직무가 실제로 저와 잘 맞는지도 알아볼 수 있는 좋은 기회라 생각하여 신청하였습니다. 신청 당시 다른 기업보다 아이비 김영이 주차별 업무 내용이나 공개된 정보가 상세하고 제가 원하는 직무 방향성이 맞는다고 생각하여 지망 기업으로 선택했습니다.

어떤 기업에서 일 경험 인턴을 하셨으며, 맡으신 직무는 무엇이었나요?

아이비김영 내의 브랜드 중 강사님 한 분을 전담해서 광고 활동을 진행하고 그에 대한 성과 지표를 매일 보고하고 데이터를 분석해서 개선안을 도출하는 업무를 맡았습니다. 처음부터 광고 성과가 좋았던 것은 아니었는데, 멘토님께 피드백도 받고 광고 소재도 수정하고 개선해서 조금씩 성과를 개선해 나갔습니다. 그 밖에 브랜드 SNS와 블로그 등의 광고 매체를 운영하고 광고나 홍보 이벤트 등을 진행하기도 하였습니다.

인턴십 중 가장 성취나 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

취업 준비 기간이 길어지면서 마케팅이라는 직무에 대한 두려움과 불안감이 커졌는데, 일 경험을 통해 실무를 맡아보면서 그런 두려움을 확신으로 바꿀 수 있었던 점이 가장 큰 성취라고 생각합니다. 초반에는 진행했던 광고의 성과가 잘 나오지 않아 이를 어떻게 높일 수 있을까 고민하고 개선해 나가면서 성과가 점차 좋아지고 실제로 매출이 발생하는 것도 확인하고 보고서로 작성하면서 큰 기쁨을 느꼈습니다.

일 경험 프로그램을 통해 얻은 가장 큰 성과는 무엇인가요?

교육을 통해 습득한 내용과 현장에서 진행되는 실무의 차이를 몸소 체험하고 실전적인 노하우를 습득할 수 있었던 점, 그리고 무엇보다 현업을 통해 시행착오를 겪으면서도 업무적으로 성장하게 되어 이 직무에 대한 확신을 얻을 수 있었던 점이 가장 큰 성과라고 생각합니다.

프로그램을 수료하신 소감을 말씀해 주세요.

처음에는 어떤 기업에서 어떤 분들 밑에서 인턴을 하게 될지 걱정이 많았는데, 굉장히 좋은 곳에서 좋은 분들 밑에서 실무를 경험해 볼 수 있었던 점이 너무 큰 행운인 것 같습니다. 더군다나 일 경험 약 5~6주 차 즈음에는 기업 측에서 정식 인턴 제안도 해주시고 정규직 전환까지 될 수 있었기에 정말 기뻤습니다.

이 프로그램을 다른 취준생들께도 추천하시나요?

실제로 제가 아는 후배에게도 추천하기도 했고, 특히 본인의 진로나 직무에 대한 고민이 있으신 취준생 분들은 꼭 참여해 보시길 추천합니다. 본인이 배운 내용들이 실제 현장에선 어떤 식으로 활용되는지 경험해 볼 기회가 되기도 하고, 그런 과정을 통해 본인의 진로에 대한 확신도 얻을 수 있다는 점이 큰 강점이라 생각됩니다. 다만, 인턴을 하게 될 기업의 직원분들도 멘토님도 모두 자신의 근무시간을 할애하시면서 저를 가르쳐 주고 도와주시는 것이기 때문에 너무 가벼운 마음으로 신청할 사람에게는 본인에게도 기업에게도 도움이 되지 않을 것 같습니다.
12회차 인턴 수료생 최OO((주)메가커리어랩 인턴 진행)

간단한 자기소개와 일 경험 프로그램을 신청하신 이유를 말씀해 주세요.

취업 준비를 하던 와중에 관심 있는 분야로 회사에서 인턴으로 근무하면서 그 직무가 저와 잘 맞는지 경험할 수 있는 취업 지원 프로그램이 있다고 해서 인터넷에서 찾아보고 알게 되었으며 이미 해당 프로그램을 참여했던 친구의 추천도 있어 지원하게 되었습니다.

어떤 기업에서 일 경험 인턴을 하셨으며, 맡으신 직무는 무엇이었나요?

주식회사 메가커리어랩에서 8주 동안 인턴을 진행하였고 SNS 광고 및 다양한 홍보 채널들. 인스타, 유튜브, 블로그의 뉴스레터 등을 제작하고 운영하는 역할을 맡았습니다.

인턴십 중 가장 성취나 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

인스타 팔로잉 이벤트를 제안하고 제가 담당하여 개최하게 되었는데, 팔로워 수가 100명 가까이 늘었을 때 뿌듯함을 많이 느꼈고 제가 제작한 유튜브 쇼츠 영상의 조회 수가 500을 넘었을 때 가장 뿌듯했습니다.

일 경험 프로그램을 통해 얻은 가장 큰 성과는 무엇인가요?

취업 준비를 하면서 스스로를 과소평가하게 되고, 자신감을 잃어 가고 있다가 잠시라도 한 회사의 일원으로 소속되어 첫 사회생활을 해본 것 자체가 큰 경험이자 소중한 추억이었습니다. 또 자신이 마케팅 분야에 적성이 잘 맞는다는 것을 경험하고 잠재력이 있다는 것을 확인하여 앞으로 이쪽 분야로 나아가고 싶다는 삶의 방향성을 잡게 된 것이 소중한 경험이었습니다.

프로그램을 수료하신 소감을 말씀해 주세요.

짧다면 짧고, 길다면 긴 8주 동안의 기간이었는데 이곳에서 경험해 본 업무가 저와 잘 맞는다고 생각되어 시간이 더 빨리 흐른 것처럼 느꼈습니다. 일 경험 프로그램을 참여하면서 말로 다 표현하지 못할 정도로 많은 것을 느꼈고 짧은 시간이지만 회사에 정도 들었습니다. 멘토님과 다른 직원분들 모두 굉장히 친절하시고 따뜻하게 대해주셔서 좋았습니다. 그리고 이곳에서 경험해 본 직무가 저와 잘 맞는다는 확신을 얻게 되어 업무를 수행하며 성취감과 행복이 가득한 시간이었습니다.

이 프로그램을 다른 취준생들께도 추천하시나요?

자신의 진로 방향을 확신하지 못하고 방황하고 있거나 고민하고 있는 청년들에게 적극적으로 권장하고 싶습니다. 미리 경험도 해보기 전에 끙끙 앓고 고민하는 것보다는 부딪혀보고 경험해 봐야 자신의 적성에 잘 맞는지 알 수 있으니 그런 점을 확인할 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다.
46회차 인턴 수료생 김OO((주)빛솔커뮤니케이션 인턴 진행)

간단한 자기소개와 일 경험 프로그램을 신청하신 이유를 말씀해주세요.

현재 빛솔 커뮤니케이션에서 광고마케팅 직무를 진행 중인 김OO입니다.지인의 추천으로 대학교 4학년 마지막 학기를 인터넷 강의로 진행, 일경험 신청하여 현재 학업과 병행하고 있습니다.

어떤 기업에서 인턴 경험을 하셨고, 맡으신 직무는 무엇이었나요?

현재 빛솔커뮤니케이션에서 다양한 마케팅 채널을 운영하며 콘텐츠를 직접 기획하고 있습니다. 또한 프로젝트 제안서도 작성하고 있습니다.

인턴십 중 가장 기억에 남는 성취나 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

처음으로 기획한 콘텐츠가 업로드되고 반응을 확인할 때 가장 성취감을 느꼈습니다.또한 마케팅의 꽃이라 불리는 제안서를 처음 썼을 때 또한 많은 보람을 느낄 수 있었습니다.

일 경험 프로그램을 통해 얻은 가장 큰 성과나 변화는 무엇인가요?

아무래도 단순히 강의를 듣는 것이 아니라 직접 실제 업무를 경험할 수 있다는 것이 가장 큰 성과라고 생각합니다. 특히 마케팅은 다양한 분야가 있는데 저에게 잘 맞는 분야가 어떤 것인지 탐색할 수 있었습니다.또한 멘토 분과 협의하여 일경험 종료 후에도 계약을 연장하여 추가 근무를 이어갈 수 있게 되어 더 많은 것을 얻어갈 수 있을 것이라 기대됩니다.

프로그램을 수료하신 소감을 말씀해 주세요.

실제로 업무를 진행해보며 스스로가 이 직무에 맞는 사람이라는 확신을 얻을 수 있었고, 이 방향으로 나아가야겠다는 의지도 다질 수 있었습니다.

이 프로그램을 다른 취준생들에게 추천하시겠습니까? 어떤 점을 추천하시나요?

네, 추천합니다. 왜냐하면 실무경험을 위해 인턴 등을 신청하는 것이 생각보다 문턱이 매우 높은데, 미래내일 일경험은 여러 기업을 하나의 창구로 지원이 가능하기 때문입니다. 정보를 탐색하기도 쉽고 경험을 쌓을 기회도 많아지니 진로에 고민이 있으신 분들에게 추천드립니다.
46회차 인턴 수료생 박OO((주)빛솔커뮤니케이션 인턴 진행)

간단한 자기소개와 일 경험 프로그램을 신청하신 이유를 말씀해주세요.

현재 빛솔 커뮤니케이션에서 광고마케팅 직무를 진행 중인 박OO입니다. 이전부터 마케팅 분야에 관심이 많아 실제 업무가 어떻게 진행되는지 궁금했었는데, 미래내일 일경험 홍보문자를 받고 가장 빠른 일정의 일경험을 신청하게 되었습니다.

어떤 기업에서 인턴 경험을 하셨고, 맡으신 직무는 무엇이었나요?

현재 영상 콘텐츠 관련 업무를 진행하고 있으며, 특히 숏폼 콘텐츠의 기획, 시나리오 구성 등을 중점으로 진행하고 있습니다.

인턴십 중 가장 기억에 남는 성취나 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

처음에는 나레이션 작성 후 피드백을 많이 받았는데, 시간이 지날수록 긍정적인 피드백이 더 많아지게 되었습니다.그러면서 작성한 나레이션이 한 번에 통과된 날에 큰 보람을 느꼈습니다.

일 경험 프로그램을 통해 얻은 가장 큰 성과나 변화는 무엇인가요?

이전에 휴학을 했을 때도 잠시 마케팅 회사에 재직하였는데, 그때는 영상 길이가 긴 롱폼 위주 업무였습니다. 그런데 이번에는 숏폼 관련 업무를 맡으면서 전과 비슷한 분야임에도 표현 방식 등이 달라 새롭게 배우는 느낌을 받았습니다.또한 관련한 업무 스킬 등도 더욱 발전시킬 수 있던 점이 큰 성과라고 생각합니다.

프로그램을 수료하신 소감을 말씀해 주세요.

8주간 실무를 직접 진행하고, 마무리하였다는 점에서 뿌듯함을 느꼈습니다.실무경험뿐만 아니라 멘토분과 계속 소통하며 다양한 이야기를 많이 들을 수 있어서 앞으로도 많은 도움이 될 것 같습니다.

이 프로그램을 다른 취준생들에게 추천하시겠습니까? 어떤 점을 추천하시나요?

취업 준비생들은 한 번씩 해보면 좋을 것 같습니다.기업 정식 인턴은 경쟁률이 높아 실제로 진행하기가 어려운데 미래내일 일경험은 기업 측에서도 부담이 덜하기 때문에 더욱 수월하게 실무경험을 쌓을 기회를 만날 수 있을 것 같습니다. 또한 생소한 직무여도 사전직무교육을 미리 수강하기 때문에 아예 처음 시작하는 것보다는 부담 없이 진행할 수 있다는 점과 기업과 청년 사이에 발생할 수 있는 트러블 등을 운영기관에서 관리해준다는 점에서도 추천하고 싶습니다.
46회차 인턴 수료생 김OO(주식회사 갬블러크루 인턴 진행)

간단한 자기소개와 일 경험 프로그램을 신청하신 이유를 말씀해주세요.

현재 대학교 3학년 재학 중인 김OO라고 합니다. 다양한 경험을 추구하고, 단순 아르바이트보다는 조금 더 의미있는 경험을 해보고 싶어 일경험을 지원했습니다.

어떤 기업에서 인턴 경험을 하셨고, 맡으신 직무는 무엇이었나요?

브레이킹(댄스) 축제, 공연, 행사 기획 및 운영 갬블러크루라는 기업에서 인턴을 하고 있습니다. 갬블러크루에서 새롭게 기획하고 있는 학교 공연 관련 플랫폼 제작을 위한 자료 조사나 진행 방향성을 잡아주는 업무에 가장 많은 시간을 들였습니다.

인턴십 중 가장 기억에 남는 성취나 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

여태 해보지 못한 웹 페이지 디자인이나 제작에 대한 부분이 현장에서 실제로 어떻게 진행되는지 배울 수 있었고 한 건이 종료될 때 큰 보람을 느꼈습니다.

일 경험 프로그램을 통해 얻은 가장 큰 성과나 변화는 무엇인가요?

앞에 질문에서 이어지는데, 여태 지식적으로 습득한 기술이나 절차들이 현장에서 어떻게 진행되는지 알게 되고 직접 그 과정에 동참하여 결과물을 낼 수 있었다는 점이 제일 큰 성과인 것 같습니다.

프로그램을 수료하신 소감을 말씀해 주세요.

8주라는 시간이 너무 짧게 느껴져 아쉽다고 느꼈습니다. 특히 갬블러크루에서는 제가 재학중이라 일경험과 학업을 병행하는 것에 많이 배려 해주셔서 주어진 업무를 마무리할 수 있었습니다. 다만, 일경험 기간이 짧아 플랫폼 기획 이후의 실제 제작 과정에 참여할 수 없다는 점이 특히 아쉽습니다. 그리고 주변에 다른 현직자분들이 대단하다고 느꼈습니다. 저는 처음 해보는 작업이나 어려운 부분들을 다른 분들은 모두 다 너무 잘한다고 생각이 들어서 부럽기도 했습니다.

이 프로그램을 다른 취준생들에게 추천하시겠습니까? 어떤 점을 추천하시나요?

네, 추천합니다. 주변에 친구들은 이런 프로그램이 있는 줄도 모르는 경우가 많더라구요. 가까운 친구들에게는 이런 프로그램도 있다고 이미 추천 했습니다.
2회차 ㈜아이비김영 마케팅팀 권대환 팀장

회사와 자기소개를 간단히 부탁드리며, 멘토로서 맡으신 역할에 대해 말씀해 주세요.

저는 아이비김영 전략사업본부 마케팅팀 팀장을 맡고 있는 권대한이라고 합니다. 멘토로서 참여자분께 온라인 광고에 대한 OJT나 성과 관리하는 법들을 알려드리고 멘토링 하는 역할을 맡았습니다.

참여자에게 맡긴 업무와 수행 결과에 대해 어떻게 평가하시나요?

저희가 운영하고 있는 교육 브랜드 중 ‘유니스터디’에서 새로운 교육 상품이 나왔는데 이 상품에 대한 광고 소재를 만들어 광고 플랫폼에 등록하고 운영 관리하는 업무를 맡겼습니다. 마침 새롭게 출시한 상품이라 참여자분을 통해 새로운 시각이나 의견을 보고 싶기도 해서요. 광고 분야라는 것이 성과가 숫자로 명확하게 보이기 때문에 실제로 참여자분께서는 기대 이상의 클릭수나 매출 발생 등 가시적인 성과를 달성하셨기 때문에 만족도나 평가 수치는 충분히 증명하셨습니다. 근무태도 또한 굉장히 열성적으로 참여하셨습니다.

멘토링 중 특별히 기억에 남거나 보람을 느끼신 순간이 있으신가요?

참여자분께 기존 광고가 어떻게 운영하는지 앞으로 어떻게 운영할지를 알려드리니 자신의 경험으로 새로운 광고를 계속해서 만들어 보시더라구요. 아이디어나 의견도 적극적으로 제시하시고 열정적인 태도와 새로운 도전을 계속 시도하는 모습이 성과를 만들어 내는데 큰 역할을 한 것으로 보여 기억에 남았습니다.

일 경험 멘토링을 맡으신 소감을 말씀해 주세요.

프로그램 특성상 참여자 분과 계속해서 대화하고 피드백을 주고받게 되는데, 나중에는 이러한 과정이 자연스러워져 저도 참여자분도 서로 많은 걸 얻어 가게 되는 이러한 경험이 좋았습니다. 참여자분이 열정적이시니 저 뿐 아니라 저희 팀원들도 같이 이야기하다 보면 새로운 아이디어도 나오게 되고 경직된 분위기도 풀어질 수 있었던 것 같습니다.

본 프로그램 참여가 기업 또는 소속 부서에 어떤 긍정적인 효과를 주었나요?

새로 인재를 구할 때 필요한 수고와 비용적인 부분, 그리고 기초적인 교육 같은 부분들이 프로그램을 통해 어느 정도 해소되고, 이 직무에 정말로 관심이 있는 분들이 모인다는 점이 기업 입장에서 큰 메리트였던 것 같습니다. 전체적인 일 경험 참여 프로세스가 좋은 경험이었다는 생각이 듭니다.

향후 다시 일 경험 멘토를 맡을 의향이 있으신가요?

TO와 설비 등만 확보된다면 좀 더 큰 규모로 진행해봤으면 합니다. 한 10~20명 정도 규모로 참여할 수 있다면 재참여를 희망합니다.
12회차 ㈜메가커리어랩 사업지원실 이OO 대리

회사와 자기소개를 간단히 부탁드리며, 멘토로서 맡으신 역할에 대해 말씀해 주세요.

메가커리어랩에서 근무 중인 이OO 대리라고 합니다. 마케팅과 사업전략, 광고비 예산 집행 및 콘텐츠 발행 등 메가커리어랩에서 운영하는 온라인 사이트 마케팅과 관련된 업무 전반을 담당하고 있습니다. 이번 일경험 참여기업 멘토로서 인턴을 수행하게 된 참여자에게 제가 맡은 직무 중 특히 콘텐츠 기획, 제작, 마케팅 집행에 대한 가이드를 주로 해주었습니다.

참여자에게 맡긴 업무와 수행 결과에 대해 어떻게 평가하시나요?

제가 맡은 직무들 중 콘텐츠 기획, 제작, 마케팅 집행과 관련하여 알려주었고 참여자에게 맡긴 큰 프로젝트라면 인스타그램 팔로우 이벤트가 있습니다. 이미 SNS 운영에 대한 충분한 능력을 보유하고 계셨기 때문에 가지고 오신 전체적인 기획이 충분히 완성도가 있었으며 저는 비용적인 부분에 대한 가이드를 주로 해드렸습니다. 참여자분의 역량으로 해당 프로젝트는 충분한 기대효과를 발휘하였고 큰 비용을 투자하지 않았음에도 의도한 바가 잘 전달된 것 같습니다. 참여자분이 저와 다른 시각에서 제가 보지 못한 부분을 볼 수 있는 분이셨기에 오히려 그런 부분은 제가 의견을 듣거나 물어보고 배울 수 있는 기회가 되었습니다.

멘토링 중 특별히 기억에 남거나 보람을 느끼신 순간이 있으신가요?

참여자분은 1시부터 6시까지 5시간을 근무하셨는데, 스스로 시간이 부족하다고 하실 만큼 집중해서 일을 하고 계신 것이 보여, 참여자분도 흥미와 열정을 갖고 잘 하고 계시구나라는 생각이 들었습니다. 그런 모습들을 지켜보는 게 큰 보람이었습니다.

일 경험 멘토링을 맡으신 소감을 말씀해 주세요.

프로그램 특성상 참여자 분과 계속해서 대화하고 피드백을 주고받게 되는데, 나중에는 이러한 과정이 자연스러워져 저도 참여자분도 서로 많은 걸 얻어 가게 되는 이러한 경험이 좋았습니다. 참여자분이 열정적이시니 저 뿐 아니라 저희 팀원들도 같이 이야기하다 보면 새로운 아이디어도 나오게 되고 경직된 분위기도 풀어질 수 있었던 것 같습니다.

본 프로그램 참여가 기업 또는 소속 부서에 어떤 긍정적인 효과를 주었나요?

외부의 사람이 들어와 기업의 업무에 참여하여 다른 시각을 제시하는 점이 좋았습니다. 기업 내에 소속되어 항상 함께 일하던 사람들과 일을 진행하면 사고가 닫히게 되니 어떠한 아이디어가 좋은지 나쁜지 명확한 판단을 내리기 어려울 때가 있는데, 제3자의 시선이나 의견을 접해볼 수 있는 것은 기업 입장에서도 좋은 경험이라 생각됩니다. 그리고 인재를 채용할 때 가장 고민이 되는 부분은 역시 그 인원이 우리 기업과 맞냐 안 맞냐를 구분하기가 쉽지 않다고 생각하는데, 일 경험 프로그램은 비용적 부담을 줄여주면서 그런 부분을 해결할 수 있게 해준다는 점이 참여자와 기업 양쪽 모두에게 win-win인 것 같습니다.

향후 다시 일 경험 멘토를 맡을 의향이 있으신가요?

다시 참여할 의사는 분명히 있으며, 다만 근무시간과 진행 기간이 짧은 점이 아쉬웠습니다. 하루 5시간 동안 어떤 과제나 업무를 달성하는 것이 실질적으로 어렵고, 좀 더 기간이 길었더라면 초반에 참여자의 역량을 파악한 후 더 중, 장기적인 프로젝트를 맡겨 경험을 쌓게 해줄 수 있었지 않을까 하는 생각이 들어서요. 그럼에도 일 경험 프로그램을 통해 인턴을 신청한 참여자는 본인이 뭔가를 배우고 싶다는 분야와 의지가 명확하니 일반적인 인턴과 달리 더 열정을 보이는 크다고 생각되어 아쉬운 부분들만 개선된다면 기업에게도 더 좋은 기회가 될 것이라 생각합니다.
46회차 ㈜빛솔커뮤니케이션 경영지원팀 최OO 과장

회사와 자기소개를 간단히 부탁드리며, 멘토로서 맡으신 역할에 대해 말씀해 주세요.

안녕하세요. 저희 기업은 서울시 강남구에 위치하고 있으며, 정부부처 및 지자체, 공공기관 SNS마케팅 업무를 전담하고 있습니다. 현재 50명의 직원들이 서울지역과 부산지역에서 근무를 하고 있습니다. 멘토로써는 인턴분들이 매주 업무에 참여하시면서 불편한 사항이 없도록, 업무에 참여할 수 있는 범위가 넓어지도록 소속 부서의 팀장님들과 소통하며 인턴분들을 지원해주는 경영지원 역할을 하고 있습니다.

참여자에게 맡긴 업무와 수행 결과에 대해 어떻게 평가하시나요?

참여 인턴분들께서는 적극적으로 업무에 참여해 주고 계시며, 실무진들이 만족해하실 만큼 업무 결과가 매우 좋습니다. 인턴분들이 너무 잘해주고 계셔서 일경험이 종료되신 분들과는 따로 계약을 체결하여 실무에 더 많은 참여를 하실 수 있도록 서포트하고 있습니다.

멘토링 중 특별히 기억에 남거나 보람을 느끼신 순간이 있으신가요?

인턴분들께서 배움의 단계를 넘어 실무진을 서포트하는 업무가 아닌 혼자서도 수행할 수 있는 자신감을 얻고 근무하시는 모습에 대해서 보람을 느꼈습니다. '8주만 있으면 돼!'라는 마음이 아닌 진짜 회사의 일원으로써 근무하는 적극적인 모습에 감사했으며, 실제 업무를 배워볼 수 있는 좋은 경험을 느낄 수 있다고 말씀해주셔서 멘토링의 보람을 느끼고 있습니다.

일 경험 멘토링을 맡으신 소감을 말씀해 주세요.

일경험 멘토링을 처음 맡게 되어 부족한 점이 많았지만, 업무를 잘 수행해주고 적극적으로 임해주셔서 너무 감사합니다. 2025년에도 기업이 참여할 수 있는 기회가 주어진다면 꼭 참여하여 좋은 인턴(참여자)분들을 만나 뵙고 싶습니다. 저희 기업에서도 청년분들에게 실무에 참여하여 좋은 영향과 기술을 배워가실 수 있도록 더욱 발전하는 기업이 되어있겠습니다.

본 프로그램 참여가 기업 또는 소속 부서에 어떤 긍정적인 효과를 주었나요?

해당 프로그램에 참여하게 되어 기업과 소속 부서에서 긍정적인 효과를 많이 받고 있습니다. 해당 프로그램을 올해 늦게 알게되어 참여할 수 있는 기간이 적은 게 아쉬울 따름입니다. 참여 인턴분들께서 소속 부서 팀원들에게 많은 도움이 되고 있어 감사드립니다.

향후 다시 일 경험 멘토를 맡을 의향이 있으신가요?

참여할 수 있는 기회가 주어진다면 현시점에 부족한 사항을 보완하여 미래내일 일경험 참여 인턴분들께 더 좋은 기회가 될 수 있도록 좋은 멘토 역할을 하고 싶습니다.
46회차 ㈜갬블러크루 사업운영팀 고OO 매니저

회사와 자기소개를 간단히 부탁드리며, 멘토로서 맡으신 역할에 대해 말씀해 주세요.

갬블러크루는 브레이킹 등의 스트릿댄스 공연, 축제 기획 등 다양한 매체를 만들어 나가고 있으며, 특히 직원 중 강사 자격증을 보유하고 계신 분들도 많아 청소년, 청년 등을 대상으로 댄스를 배울 수 있는 프로그램을 만들고 공간을 기획하고 있고 최근에는 공연 중개 플랫폼 제작을 기획하고 있습니다. 그리고 저는 이곳에서 사업운영팀의 팀장을 맡아 전반적인 운영을 담당하고 있는 고빈희 매니저입니다. 멘토로서는 참여자분이 업무를 진행할 수 있도록 기업에서 진행중인 사업 관련 소스를 제공하고 학업을 병행 중인 점에 대한 케어와 편의를 제공하였습니다.

참여자에게 맡긴 업무와 수행 결과에 대해 어떻게 평가하시나요?

공연 중개 플랫폼 제작을 위한 사전 자료 조사 및 댄스 필름 제작에 대한 방향성 제시를 의뢰했습니다. 저희도 이 분야는 처음 시도해보는 상황이었기 때문에 막막한 심정이었는데, 참여자분을 통해 큰 과제를 하나 해결했다고 생각합니다. 요청 사항에 대한 기대치에 거의 100% 충족하셨습니다.

멘토링 중 특별히 기억에 남거나 보람을 느끼신 순간이 있으신가요?

팀 내에 대부분의 직원분이 80, 90년생으로 참여자분과 나이 차이가 있는 편이고 최근 미디어를 통해 접한 젊은 세대, MZ세대의 근무태도나 성향에 대해 걱정이 있었습니다.하지만 참여자분은 그런 우려나 편견과 다르게 굉장히 묵묵하고 성실하게 일을 잘 해주시고 요청드린 업무도 훌륭히 해내셔서 이런 부정적인 인식을 깨주신 점이 인상 깊었어요.

일 경험 멘토링을 맡으신 소감을 말씀해 주세요.

처음에는 다소 갑작스럽게 멘토링을 맡게 되어 당혹스러웠고, 업무 특성 상 외근이 잦아 여러모로 신경을 못 써준 부분도 있는 것 같아 미안한 부분이 있어요. 그런 상황에도 묵묵히 일 잘 해주셔서 참여자분께는 고맙고, 이번 경험을 통해 저도 멘토로서 어떻게 해야 하는지에 대한 경험도 얻고 기준점을 세울 수 있어 좋았습니다.

본 프로그램 참여가 기업 또는 소속 부서에 어떤 긍정적인 효과를 주었나요?

팀 내 마케팅 전문 인력이 없었던 상황이라, 이번 경험을 통해 마케팅의 중요성을 다시 실감했습니다. 특히 내년도 제작 완료를 예정하고 있는 공연 중개 플랫폼 개발은 저희는 물론 업계 내에서도 시도가 없었던 새로운 분야입니다. 그런 상황에서 외부의 새로운 시각과 의견을 청취하고 관점을 도입한 덕분에 개발 방향성을 잡는 데 큰 도움이 되었습니다.또, 일경험 진행기간인 8주내에 참여자분께 무언가 배움이 되고 우리에게도 이익이 될 일을 해야 한다는 생각에 평소 일손이 부족해 진행하지 못했던 업무들을 이번 기회로 추진할 수 있었습니다.

향후 다시 일 경험 멘토를 맡을 의향이 있으신가요?

실무자로서는 갑작스럽게 진행된 프로그램이었지만, 저에게도 굉장히 좋은 경험이거든요. 다시 참여하는 것에 굉장히 긍정적이고, 멘토를 다시 맡을 의향도 있습니다.
50회차 ㈜웨이팅홀딩스 마케팅팀 유OO 팀장

회사와 자기소개를 간단히 부탁드리며, 멘토로서 맡으신 역할에 대해 말씀해 주세요.

㈜웨이팅홀딩스 유OO 팀장입니다. 일경험 청년들은 저희 기업에서 주로 하고있는 마케팅 업무, 각 영역에서 흐름을 파악하고, 적응하며, 콘텐츠 결과물을 제작하고 있습니다. 만약, 위 업무를 더 많은 인력이 진행하기 위해, 해당 사업을 위해 진행했다면, 일경험 청년들이 수월하게 적응하지 못하고, 오히려 사회경험에 겁이 생겼을 수도 있다고 생각합니다. 그래서, 저는 매주 금요일마다, 일경험 청년의 업무 방식, 애로사항을 체크하고, 속도 향상, 작업 과정 內 프로세스, 자기개발&계발 부분들에 대해 방법을 천천히, 디테일하게 다가가면서, 개인이 스스로 디벨롭 할 수 있도록 도와주고 있습니다. 더불어, 각종 상황에 적합한 조언들도 같이 해주며, 올바른 사회구성원으로 성장할 수 있도록 서포트 하고 있습니다. 실제로 저희가 일경험 인원을 케어할 때, 단순히 일경험 만을 하는 부분에 의의를 두지 않고자, 지정된 팀에서도 적극적인 관심과 실시간 업무 서포트를 하며 감을 살릴 수 있도록 청년을 위해 설계해둔 결과, 이전 진행했던 인원들이 자발적으로 정직원 전환, 근무하는 결과가 보여졌습니다.

참여자에게 맡긴 업무와 수행 결과에 대해 어떻게 평가하시나요?

매주 금요일 주간미팅 전, 참여자가 직접 제작했던 결과물들을 다시 한번 체크하여, 현재, 부족한 요소들을 미리 생각해두고, 특이사항으로 얘기하는 부분들을 접목시켜서, 업무하는 방향성을 다시 한번 잡아주고 있습니다. 필요시, 같이 제작한 콘텐츠를 보면서 복기하는 느낌으로 주간미팅이 이루어지기도 합니다. 이로써, 콘텐츠 제작은 매주차 좋은 결과물 + 실제 성과가 나올 수 있을 정도로 디벨롭이 되곤 합니다.

멘토링 중 특별히 기억에 남거나 보람을 느끼신 순간이 있으신가요?

어느 한 소극적인 참여자가 있었습니다. 멘토링 할 때 보다는 이후 정직원이 된 상황에 더 와닿았던 순간이 있습니다. 참여자는 일경험을 하기 전, 본인이 소극적인 성격이다 보니, 사회생활에 대한 겁이 있었는데, 오히려 이 사업을 통해 웨이팅리스트에서 와서 용기를 얻고 적응을 하게 되었다는 부분, 더 하고 싶은 것들이 생겼다는 얘기를 했었을 때 보람을 느꼈습니다.

일 경험 멘토링을 맡으신 소감을 말씀해 주세요.

지속적이고, 적극적으로 멘토가 1:1로 마킹하고 있는 것 보다는, 입사 이후, 온보딩 프로그램, OJT 등을 통해 사내 구조, 환경 등과 실제 실무 관련 내용, 업무의 배경 등 큰 틀을 잡아준 뒤, 꾸준하게 관심, 관찰을 하며, 주간미팅에서 디벨롭 하는 것이 확실히 낫다는 것을 느꼈습니다. 정직원들도 꾸준한 관심을 주면서, 피드백을 하면 지치기도 하는데, 일경험이라는 명분을 통해, 참여자의 올바른 습관, 올바른 성장을 도모할 수 있다는 것에 뿌듯함을 느낌니다.

본 프로그램 참여가 기업 또는 소속 부서에 어떤 긍정적인 효과를 주었나요?

매우 긍정적이고, 사회생활에 대한 편견이나 두려움, 겁, 걱정 등 각종 부정적인 시선이나 생각을 버릴 수 있게 된 것 같습니다.

향후 다시 일 경험 멘토를 맡을 의향이 있으신가요?

네 있습니다. 저희는 저희만의 멘토링 설계를 통해 청년들의 올바른 사회생활과 비전, 로드맵을 한 명이라도 더 잡아주고 싶습니다.
2025 미래내일 청년 일경험 참여 기업 모집 미래내일 청년 일경험 지원사업이란?
일경험 참여 후기
2회차 ㈜아이비김영 마케팅팀 권대환 팀장
마케팅팀 참여자 정규직 전환 참여자 성과우수

“프로그램 특성상 참여자 분과 계속해서 대화하고 피드백을 주고받게 되는데, 나중에는 이러한 과정이 자연스러워져 저도 참여자분도 서로 많은 걸 얻어 가게 되는 이러한 경험이 좋았습니다.”

“참여자분이 열정적이시니 저 뿐 아니라 저희 팀원들도 같이 이야기하다 보면 새로운 아이디어도 나오게 되고 경직된 분위기도 풀어질 수 있었던 것 같습니다.”

상세보기
12회차 ㈜메가커리어랩 사업지원실 이OO 대리
사업지원실 친근한 멘토 참여자 성과우수

“일반적인 직장 내 수직적인 관계와는 달리, 저는 참여자 분과 수평적인 관계에서 다양한 의견을 교환하거나 제가 겪어보지 못한 부분에 대해서는 오히려 배울 수 있어 좋은 기회가 되었습니다. 참여자분도 굉장히 적극적으로 자신의 의견이나 제안을 해주셨기에 잘 진행되었다고 생각합니다.”

상세보기
46회차 ㈜빛솔커뮤니케이션 경영지원팀 최OO 과장
경영지원팀 참여자 계약직 전환 다회차 참여기업

“'8주만 있으면 돼!'라는 마음이 아닌 진짜 회사의 일원으로서 근무하는 적극적인 모습에 감사했으며, 실제 업무를 배워볼 수 있는 좋은 경험을 느낄 수 있다고 말해주셔서 멘토링의 보람을 느끼고 있습니다.”

상세보기
46회차 ㈜갬블러크루 사업운영팀 고OO 매니저
사업운영팀 참여자 성과우수 다회차 참여기업

“묵묵히 일 잘 해주셔서 참여자분께는 고맙고, 이번 경험을 통해 저도 멘토로서 어떻게 해야 하는지에 대한 경험도 얻고 기준점을 세울 수 있어 좋았습니다.”, "외부의 새로운 시각과 의견을 청취하고 관점을 도입한 덕분에 개발 방향성을 잡는 데 큰 도움이 되었습니다.”

상세보기
50회차 ㈜웨이팅홀딩스 마케팅팀 유OO 팀장
마케팅팀 참여자 정규직 전환 다회차 참여기업

“일경험 참여에 대해 매우 긍정적이고, 참여자들이 사회생활에 대한 편견이나 두려움, 겁, 걱정 등 각종 부정적인 시선이나 생각을 버릴 수 있게 된 것 같습니다.", "정직원들도 꾸준한 관심을 주면서, 피드백을 하면 지치기도 하는데, 일경험이라는 명분을 통해, 참여자의 올바른 습관, 올바른 성장을 도모할 수 있다는 것에 뿌듯함을 느낌니다.”

상세보기
진행절차 진행절차
참여방법
참여대상 사업 신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수 10인 이상 기업
단, 아래↓ 기업은 증빙서류 제출시 10인 미만인 경우도 가능
벤처기업이노비즈, 메인비즈 기업사회적 기업
참여직무

IT

광고ㆍ마케팅

경영ㆍ사무

지원금
사업문의 (사)한국경영혁신중소기업협회(기업)일자리사업팀 : 02-2230-2197

2025년도 인턴십 운영 안내

※ 신청 시 회차와 사전직무/일경험 기간을 반드시 확인!

신청회차
진행사항
직무
기업 모집기간
청년 모집기간
청년 선발
사전직무 교육기간
지역_캠퍼스
일경험 기간
등록된 회차가 없습니다.

고용노동부와 함께하는 미래내일 일경험 지원사업

(사)한국경영혁신중소기업협회

(기업) 일자리사업팀 : 02-2230-2197

mjob@mainbiz.or.kr